建筑行業(yè)的改革如火如荼，大有脫胎換骨之勢。隨著(zhù)勞務(wù)資質(zhì)的取消和專(zhuān)業(yè)作業(yè)公司的上線(xiàn)，“勞務(wù)公司”也走到了轉型的路口。未來(lái)，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)公司才是建筑用工的中堅力量，勞務(wù)公司將變得不合法。
那么，勞務(wù)公司真的要被趕盡殺絕嗎?
答案是：不會(huì )的。
全國的勞務(wù)公司有成千上百家，他們手里有很多的人脈和資源。經(jīng)過(guò)政策的巧妙引導，這些勞務(wù)公司完全可以成為建筑行業(yè)改革的助力。
根據河南省的《培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍試點(diǎn)方案》，勞務(wù)公司將深受政策引導，走上多樣化的轉型之路，和專(zhuān)業(yè)作業(yè)公司、建筑工人、建筑企業(yè)一起，參與到改革熱潮中來(lái)。
根據目前已有的試點(diǎn)方案，官方給出了下面幾條路：
1.鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過(guò)整合、重組向總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)轉型。
2.鼓勵大中型勞務(wù)企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢，在工人技能提升培訓、組織管理等方面提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為總承包、專(zhuān)業(yè)承包及專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)培養輸送建筑工人，成為建筑工人孵化基地。
3.鼓勵大中型勞務(wù)企業(yè)依托自身的經(jīng)驗和資源，為建筑專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)提供企業(yè)注冊、稅務(wù)財務(wù)代理等咨詢(xún)服務(wù)。
4.引導小微型勞務(wù)企業(yè)備案轉型為專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)，做專(zhuān)做精專(zhuān)業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主力軍。
總結一下，大型勞務(wù)公司往專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)轉型，中型勞務(wù)公司往人才培訓、代理服務(wù)轉型，小型勞務(wù)公司往專(zhuān)業(yè)作業(yè)公司發(fā)展。
各種規模的勞務(wù)公司，都能找到自己的轉型方案，正可謂是“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”。
隨著(zhù)試點(diǎn)工作的深入開(kāi)展，各地會(huì )根據具體情況在總綱上添枝加葉，改革方案或許會(huì )越來(lái)越有人情味。